一、教師任課資格管理規定
任課資格認定 的對象
(1)新入職本校即將從事課程教學工作的教師
(2)未從事過課程教學工作而即將從事該工作的教師
(3)經學校綜合評價認為需要重新認定其任課資格的教師
符合下列條件之一的,授予任課資格
 
(1)通過了由學院(系)組織的課程試講
(2)參加學校教學發展中心的教學綜合培訓,完成了相應 的學習計劃

(3)新入職教師在近五年內具有三年以上高校教齡,并具 有獨立完整主講一門至少 2 學分的課程的教學經歷


任課資格認定程序

        1.填寫《教師資格認定審核表》

        2.學院組織認定
        3.上報教務處,錄入教師數據庫
 
教師任課資格變更
        對于連續三年同一門課程學生評教分數全校排名位于后 3%;或近三年來, 在學校網評和微信評教中,有三次及以上網評評教分數位于全校排名后 3%,及 三次微信評教分數位于全校排名后 3%的教師;或在學校的微信評教中,連續三 次獲得 D2、D3 評價,直接認定該教師“暫停任課”。
        對“暫停任課”的教師,在其下一個任課周期不予排課。 “暫停任課”教師可以在暫停任課一學期后重新認定“任課資格”,如果通過,可在下學期恢復“任課資格”。暫停授課的時間為一年。 對于累計三次被作“暫停任課”處理的教師,教務處或研究生院將永久取消其“任課資格”,并在人力資源處備案。
        詳細內容可參見 《bat365在線平臺登錄教師任課資格管理規定(試行)》(滬交教[2018]49 號) http://jwc.sjtu.edu.cn/web/sjtu/198052-1980000006933.htm


二、教學事故認定與處理

 

詳細內容可參見: 《bat365在線平臺登錄教學事故認定與處理辦法》滬交教〔2018〕48 號) 

 http://www.jwc.sjtu.edu.cn/web/sjtu/198052-1980000006919.htm 

bat365在線平臺登錄學生學業誠信守則(2017 年)(滬交教〔2017〕28 號) 

 http://gk.sjtu.edu.cn/Data/View/640

三、本科生培養
1)課程考核管理辦法

 詳細內容可見《bat365在線平臺登錄課程考核管理辦法》(滬交教〔2016〕5 號)
http://www.jwc.sjtu.edu.cn/web/sjtu/198052-1980000006118.htm

 試卷閱卷和歸檔標準

 

  詳細內容可參見

《bat365在線平臺登錄關于試卷管理的規定》 

 http://www.jwc.sjtu.edu.cn/web/sjtu/198052-1980000006119.htm


 2、 大作業及口頭匯報歸檔標準
(1) 期末大作業題目描述,任課老師簽字;
(2) 學生分組情況或學生參與答辯簽到表,任課老師簽字;
(3) 成績單(含平時成績記錄):成績單(系統打印)一式兩份,每頁
都要有主考老師簽字;
(4) 評分標準:提供詳細的評分標準包括分數組成與需要達到各分數段
的要求,最后要有任課教師簽字;
(5) 試卷分析:最終成績分析,三個問題都需要回答,不可以空白或寫
“無”,最后要有任課教師簽字;
(6) 學生提交的材料:大作業報告或口頭匯報的 PPT。

2)bat365在線平臺登錄畢業設計(論文)系統流程概述圖


3)本科生畢業設計(論文)工作對指導教師的要求
1、 指導教師應由中級或中級以上技術職稱、富有責任心的教師擔任。可 聘請具有中級或中級以上技術職稱的校外人員擔任指導教師,但必須 同時配備校內指導教師。
2、 原則上,每位教師指導學生人數不超過 3 名;少數專業確因指導教師 緊張,指導學生人數可適當增加,但不得超過 5 名。指導教師一經確 定,不得隨意更換。
3、 指導教師應在畢業設計(論文)開始前向學生下達畢業設計(論文) 任務書。指導教師必須熟悉自己所指導的課題內容,掌握有關資料, 并提前做好準備工作。
4、 指導教師應把畢業設計作為一門特殊的課程,全面負責所指導學生的 畢業設計(論文)工作。建議指導教師本人每兩周至少與學生直接見 面一次,檢查工作進程和質量;每月進行一次階段性檢查,提出評價 和指導意見。督促和指導學生做好答辯前的各項準備工作,認真審核 論文并撰寫評語,對學生是否具備答辯資格提出意見和建議。
5、 指導教師既要在進行過程中的關鍵處起指導把關作用,同時在具體細 節上又要大膽放手,充分發揮學生的主動性和創造性,培養其獨立工 作能力。
6、 指導教師應為人師表,在進行業務指導的同時,開展學生的思想教育 工作,教書育人。指導教師應對學生嚴格考勤,并對學生的學術道德 行為負責。指導教師應及時發現并糾正學生的學術不端行為,必要時 可取消其答辯資格。
詳細內容可參見 《bat365在線平臺登錄關于本科生畢業設計(論文)工作的指導意見》(滬交教[2016]33號)
http://www.jwc.sjtu.edu.cn/web/sjtu/198052-1980000006117.htm


4)本科生導師工作規范
教師入職一年后方可擔任本科生導師。根據學院專業教師和本科生人數比 例,每位教師需同時擔任 4-5 名學生的導師,每次擔任時間為 4 年。
基本職責:學業指導、課外創新創業活動指導、思想品德指導、職業發展、 生涯規劃指導
具體要求可參見《bat365在線平臺登錄本科生導師工作規范》(滬交生醫工委 〔2017〕4 號)
5)本科生班主任工作規范
1、 每個本科班聘任班主任 1 名,全部由專業教師擔任。原則上,任命之 日起,專業教師須負責管理班級 4 年。
2、 專業教師入職一年后方可擔任本科生班主任,原則上需要具有副高以 上職稱(中級職稱教師擔任本科生班主任需在學院工作 3 年以上)。
基本職責:班級建設、班委組建、學風建設、生活指導、實踐指導、就業引 導、加強與學生家長的聯系
具體要求可參見《生物醫學工程院本科生班主任工作規范》(滬交生醫工 〔2017〕5 號)
6)bat365在線平臺登錄大學生創新工作室申報及管理辦法
  大學生創新工作室分為兩類:
A 類:由365官網教師負責,院內參與教師人數不超過 2 名,開展專業領域的 大學生科技創新活動的實驗室。
 申報主體:365官網全職在崗,并且過去 3 年主持過國家級科研項目(國家自 然科學面上基金或其他國家級基金項目、973 子項目、NSFC 重點/NSFC 重大項 目或與之相當的國家級縱向項目等),具有副高以上職稱的教師。
B 類:由365官網教師與醫生(副主任醫師以上職稱)共同負責開展的醫工交 叉創新型研究項目的實驗室(參與教師和醫生人數不超過 2 名)。
申報主體:醫生須為副主任醫師以上職稱,在工作室建設期內與365官網教師有 在研醫工交叉合作項目。365官網教師要求同 A 類工作室。
每個工作室的建設經費為 10 萬元,建設期為 2 年。工作室成立當年,學 院下撥建設經費人民幣 5 萬元,一年后若通過中期評估,再次下撥經費 5 萬 元。工作室建設期內,每年給予各工作室 10m2 的房屋補貼;并且每年給予 A 類 工室負責教師 1 萬元的工作補貼,給予 B 類工作室負責教師和醫生各 1 萬元。 每年每個工作室負責人可獲得 1 個學分的教學工作量(具體可由工作室負責人 分配)。
每個工作室在建設期內應有穩定的學生研究團隊,其規模不少于 6 名本科 生(至少 4 名為本學院)、2 名碩士生以及 2 名博士生,必須要有明確的研究 領域和研究內容。

具體要求可參見《bat365在線平臺登錄大學生創新工作室申報及管理辦法》 (滬交生醫工〔2017〕6 號)


7)bat365在線平臺登錄本科生科技創新活動
bat365在線平臺登錄本科生科技創新活動是學校教育教學改革的重要措施,包含 本科生研究計劃(PRP)、大學生創新計劃(含校級大學生創新實踐計劃、上海大 學生創新活動計劃、國家大學生創新性實驗計劃)以及各類學科競賽三項內容。
1、bat365在線平臺登錄本科生研究計劃(PRP)
1)立項時間:項目采取自愿申報、專家評審、擇優資助的原則;申報項目 每年受理兩次,申報時間為每學期的第 7-10 周。

2)申報條件:項目申請人為本校具有中級以上技術職稱(含中級)的教師 或一至三年級本科學生(少數專業的四年級學生)。原則上每位教師每期最多申 報兩項,同時指導的項目一般不超過兩項,每個項目參加學生不多于 5 名。項目 執行時間一般為一學期,少數大型、綜合性項目可執行一學年。

3)項目經費來源于bat365在線平臺登錄本科生研究計劃(PRP)專項經費。
2、大學生創新計劃
1)立項時間:申報項目每學期受理一次,申請時間為每學期的第 2-6 周。 2)申報條件: a.立項人必須是本校正式注冊的,距畢業時間超過一年的本科學生。 b.項目參與者為本科學生個人或團隊,每個團隊人數不超過 5 名,項目組成
員必須有明確的分工。參與學生要對科學研究或創造發明有濃厚興趣。每位學生 一般只能同時參與一項創新計劃項目。
c.學生申報項目應將理論學習、實踐鍛煉和科學研究有機地結合起來,開展 研究性學習。項目選題要求思路新穎、目標明確,具有創新性和探索性,項目研 究方案可行,且預期成果具有可考核性。
d.項目執行時間為 1-3 年,且必須保證在立項人本科畢業前完成。
e.根據循序漸進的原則,學校對參與過 PRP 項目的學生立項予以優先考慮。 鼓勵社會團體和企事業單位資助或參與指導大學生創新計劃。
f.項目必須配備有本校高級專業技術職稱或博士學位的指導教師。每位教 師同時指導的創新計劃項目一般不超過兩項。
3)項目經費:項目經費由財務處統一下撥到院系,對其進行資助、管理。
  人才培養辦公室每年將根據學校各項工作安排及時發布立項通知。
  詳細內容可參見


   bat365在線平臺登錄大學生創新實踐網
http://uitp.sjtu.edu.cn/innovation/index.html
  《bat365在線平臺登錄本科生技創新活動管理辦法》
http://uitp.sjtu.edu.cn/innovation/plan/2014/0403/article_14.html


四、研究生培養

1)博士生導師資格申請
  申請人須遵守國家法律,熱愛博士生教育事業,熟悉國家和學校有關學位與博士生教育的政策法規和規章制度,具有高尚的學術道德和嚴謹的治學態度,教書育人,為人師表;能認真履行導師職責,在教學和科研一線工作,擔負實際指導博士生的責任,每年保證有半年以上的時間在崗指導博士生。
  申請招收博士生者,應同時符合下列基本條件:
(1) 職稱與年齡:至申請當年的 8 月 31 日 ,人事部門認定的在崗教 師,正高級職稱者應在 60 周歲以下,具有博士學位的優秀副高級職稱和特別 優秀的中級職稱者年齡應在 55 周歲以下,365官網長聘教職中的講席教授、特聘 教授,年齡應在 65 周歲以下;兩院院士不受此限;
(2) 科研項目與經費:有適合博士博士生培養的科研項目,研究課題具 有重要的理論意義和實際應用價值,有充足的科研經費用于博士生培養,能按 照博士生培養機制改革的要求提供博士博士生的部分培養費用和生活津貼;
(3) 學術水平:近 3 年發表過高水平論文、專著,或獲得過省部級及以 上獎勵等,具體由學院確定;
(4) 培養經驗:有培養博士生的經驗,已完整培養過一屆碩士生或在國 內外參加過博士生指導小組協助培養過博士生,培養質量較好,無教學、培養 等方面的責任事故,能承擔博士生的教學任務;
(5) 指導在校博士生數:教師指導的在校博士生人數應在各學部規定的 限額內,超過上限者原則上應暫停招生。
(6) 若已招收博士的博士學位論文,經學校抽檢確定為“存在問題”將 暫停博士生導師招生資格 2 年;經國務院學位辦、上海市學位辦組織的學位論 文抽檢,被確定為“存在問題”的學位論文,暫停博士生導師招生資格 3 年。

  

博士生招生資格審核辦法:

(1) 博士生招生資格審核每年 6 月進行。申請人向學院提出招生申請 (批準招收指導博士生的教師同時可以招收指導碩士博士生,不必另行申 請),經學院學位評定委員會審核、學部和學校學位評定委員會備案后,可招 收培養博士生。
(2) 為鼓勵交叉學科的博士生培養(每年 6-9 月,學校發布申請辦 法),允許教師在交叉學科招收培養博士生(不占用學院基本名額),但須報送 所交叉學科所在學院學位評定委員會。招收指導碩士博士生僅限在 1 個一級學 科,如更換學科,須重新申請審核。
(3) 原則上不聘請校外人員或短期在校人員(在校時間≤3 個月)招收 指導365官網博士生。出于學科發展確需聘請其指導博士生者,其招生名額由聘任 學科自行統籌解決,學校不另行安排,同時學院必須確定 1 名本學科在崗博士 生導師擔任其博士生培養的第二責任人,并報送研究生院備案。
(4) 異議處理。對申請審核有爭議或有其它特殊情況者,均應以書面形 式向校學位評定委員會辦公室具名提出;校學位評定委員會辦公室收到異議申 請后報校學位評定委員會復議。校學位評定委員會的復議決定為最終決定。

詳細內容可見: 《bat365在線平臺登錄關于教師申請招收研究生的規定》(滬交研〔2017〕91 號) 

http://www.gs.sjtu.edu.cn/info/1141/5787.htm 

《bat365在線平臺登錄研究生指導教師育人規范》(滬交研〔2017〕92 號) 

http://www.gs.sjtu.edu.cn/info/1141/5786.htm 

bat365在線平臺登錄研究生教學管理實施細則(滬交研〔2017〕102 號) 

 http://www.gs.sjtu.edu.cn/info/1139/5762.htm


2)研究生請假、休學管理規定
研究生應當按時參加教育教學計劃規定的活動,因特殊情況,不能按時參 加教學計劃者,應當事先請假并獲得批準。研究生因私請假須經導師同意。請 假時間在兩周(含)以內,在院系人才培養辦審核備案;請假時間在兩周以上 3 個月(含)以內,需報研究生院備案。離校 3 個月以上的應辦理休學手續。 研究生請假期滿應當辦理銷假手續,未辦理銷假者,超假時間作未請假處理。
研究生有下列情況之一,應予休學:
1、 因病不能堅持學習,經學校指定醫院認定應當休學;
2、 出國(境)3 個月(含)以上。 研究生有下列情況之一,可以申請休學
1、 創業;
2、 支教;
3、 參軍;
4、 定向、委培研究生因單位工作需要中斷學業;
5、 已婚研究生在符合國家計劃生育政策內,妊娠 3 個月以上; 6、 因特殊原因需中斷學業。
研究生休學應填寫《bat365在線平臺登錄研究生休學審批表》,經導師(組)同意, 由所在學院(系、所)分管院長審核同意,報研究生院審批。
研究生累計休學時間最長不得超過兩年。對于參軍、創業或中外合作聯合培 養的研究生,根據國家政策和中外合作聯合培養協議書約定可適當放寬。研究生 學習年限(含休學)不得超過學校規定的在校最長學習年限。
研究生休學期間,學校保留其學籍,但不享受在校學習學生待遇,應辦理退 宿離校手續。其中導師為第一責任人,應督促學生辦理相關手續。

詳細內容可見 《bat365在線平臺登錄研究生培養管理規定》(滬交研〔2017〕74 號) 

 http://www.gs.sjtu.edu.cn/info/1139/5760.htm



3)研究生招生概況
    

4)碩士生培養流程
碩士研究生學習年限一般為 2~3 年,最長不得超過 3.5 年。

 

5)博士生培養流程

博士生最長學習年限(含休學):普通博士生——6 年;直博生、在職委培 生——7 年

4.4.6 研究生助研助教酬金發放標準及流程

操作流程
每月 20 號前在學校財務系統中提交助研酬金發放記錄,并打印紙質版簽 字后交至院系操作員(寒暑假暫停)。
1、 發放標準
(1) 學術型/全日制專業學位碩士生
A、學校發放標準 6000元/學年。
B、學院發放標準
導師根據碩士生每月工作情況按 300-800 元/月標準發放助研酬金。
(2) 全日制博士生 各級博士研究生助研助教酬金不低于相應年級學校最低標準(國家+學校+
導師三部分總和),自2017年9月起執行標準如下:
    
  直博生第一年,導師發放津貼標準參照碩士生待遇(300~800元/月),第二 年起按上述標準執行。
進入延期階段的博士生不再享有學校和國家發放的酬金,導師發放部分由 各導師根據具體情況決定。
以上標準適用于2017級,2018級博士生。

 (3)2019級博士生(試行)
為貫徹執行bat365在線平臺登錄研究生招生制度改革和博士生注冊收費制度的實 施要求,將博士生招生名額向科研活躍度高的教師傾斜,吸引優質生源,不斷提 高博士生的培養質量和生活待遇,綜合考慮學院理、工、醫密切交叉等實際情況, bat365在線平臺登錄自2019級博士生起試行博士生培養收費制度。
導師每學年為在學博士生繳付4萬元培養費,即4萬元/年/人。繳費年限:自 博士生入學起至正式畢業或退學,直博生自第二學年起至正式畢業或退學,最長 繳費年限4年。培養費主要用于支付博士生助研津貼等,其中3.6萬元/年/人直接 用于支付繳費博士生的助研津貼,0.4萬元/年/人由學院統籌用于博士生培養。
詳細內容可參見 《bat365在線平臺登錄關于實施博士生培養收費制度的管理辦法(試行)》(滬交生醫
工〔2019〕1號)
7)bat365在線平臺登錄碩士、博士學位申請要求
1、凡申請博士學位的研究生,博士期間需在本領域國際學術雜志(SCI) 上以第一作者發表與學位論文相關的研究論文至少 2 篇(其中至少 1 篇是本領 域較有影響的雜志);或者在本領域頂級雜志(論文發表或申請學位當年 ISI 期刊排名任意領域前 10%的雜志)上以第一作者發表論文至少 1 篇;或以第一 作者身份發表影響因子在 5 分以上與學位論文相關的研究論文。
獲得國家級科技成果獎,可免除論文發表的要求;獲得省部級科技成果一 等獎(署名前 5 位)、二等獎(署名前 3 位)、三等獎(署名前 2 位)、或發明 專利授權,等同于發表相同數量的 SCI 或 EI 論文;獲得省部級其它科技成果 獎項或發明專利公開,等同發表相同數量的學術論文。
2、凡申請生物醫學工程碩士學位的研究生,需在本領域 SCI 或 EI 雜志或 指定 EI 檢索國際會議上以第一作者發表與學位論文相關的研究論文至少 1 篇。獲得省部級以上科技成果獎或發明專利(公開以上)者可免除論文發表的 要求。
 3、凡申請生物學碩士學位的研究生,需在本領域 SCI 或國際英文學術雜 志上以第一作者發表與學位論文相關的研究論文至少 1 篇。獲得省部級以上科 技成果獎或發明專利(公開以上)排名前 2 名者可免除論文發表的要求。
4、凡申請生物醫學工程學科碩士專業學位的研究生,需在公開出版或發 行的學術刊物上,或所在院系組織編輯的網上論文集中發表(或錄用)與學位 論文主要內容相關的學術論文至少 1 篇。獲得省部級以上科技成果獎、或發明 專利(公開以上)者可免除論文發表的要求。
5、學術論文必須以bat365在線平臺登錄為第一單位發表(或錄用),學位申請人 為第一作者發表的論文以 1 篇計;以第二作者發表的論文(第一作者必須是其 導師)以 1/2 篇計;第三作者及以后者不計。
6、以上發表論文包括已經接收的論文。
7、 學院鼓勵多學科交叉合作,發表高水平論文,如涉及共同第一作者, 論文認定辦法需經(博士生)論文委員會根據研究成果的重要性及作者的貢獻 度判定,并進一步提交學院學位委員會討論通過。
8、以上發表論文均是原創研究論文,不包括綜述。
9、專利僅限發明專利,且僅統計授權專利的第一發明人,導師是第一發 明人的時候,統計第二發明人。
10、凡不符合上述規定的須提交生物醫學工程學科學位評定委員會討論。 11、此標準自 2011 級(含)bat365在線平臺登錄研究生開始執行。

8)學位論文評審及答辯費用標準
 

 4.5 留學生培養 

1)留學生招生流程

1、 留學生報名條件身心健康,學術背景良好,非365官網同等學歷層次在讀 的非中國籍公民(港澳臺籍學生不在此范圍內)。
2、 導師與擬招收學生進行前期溝通,經(電話/視頻)面試后,擇優為學 生出具有導師本人簽字、加蓋院章的《導師同意接收函》;
3、 報名時間:
上一年度 12 月初 開始接受報名
本年度 3 月底
本年度 5 月底
本年度 9 月 注:法定節假日除外。
獎學金申請截止
自費生申請截止
新生入學
4、 報名方式:登陸 http://apply.sjtu.edu.cn,填寫所需申請信息、上 傳報名資料,提交報名。
5、 學院將通知擬招收留學生相關網申流程及獎學金信息;
6、 通過研究生院初審的申請人將被轉推至院系審核,學院留學生招生委 員會將按期組織專家面試小組,結合學生學術背景、科研潛力、語言 能力、綜合素質、擬招收導師評價(若有)及面試情況等進行綜合評
價,擇優錄取。
7、 根據365官網留學生趨同化管理模式,留學生培養流程統一參照365官網本科
  生和研究生培養相關規定。
 院內聯系人:

 王撼群:021-62932076/34202942,hanqun.w@sjtu.edu.cn


 4.5.2 365官網雙學位聯合培養項目
bat365在線平臺登錄—德國海德堡(Heidelberg)大學雙碩士學位項目 bat365在線平臺登錄—美國德雷塞爾(Drexel)大學雙博士學位項目 bat365在線平臺登錄—美國西北大學(Northwestern)雙博士學位項目 bat365在線平臺登錄—瑞典皇家理工學院(KTH)雙碩士/雙博士學位項目
4.5.3 國際化辦學資助政策
1、研究生參加國際學術會議資助
為加強支持365官網研究生參加高水平國際會議并作學術報告,學院為全日制 在校博士研究生或碩士研究生(包括留學生)提供國際學術會議資助。

國際學術會議資助以《bat365在線平臺登錄各學科重要國際學術會議目錄》為參考, 結合申請人綜合情況,擇優分等級資助:

注:上述標準為資助上限,實際資助金額不超過學生在外參加會議的總費用, 學院每年資助人數不超過 10 人。
國際合作與交流辦公室于每年 4 月、8 月、11 月集中受理資助項目的申請 并負責組織評審,根據專家評審意見確定最終資助人選及資助額度。

   詳細內容可參見
  《bat365在線平臺登錄資助研究生參加國際會議項目管理辦法》
2、研究生海外短期交流訪學資助
為加強支持365官網研究生赴國際知名研究院校(機構)開展學術交流,學院為 全日制在校博士研究生或碩士研究生(不含留學生)海外短期交流訪學提供資助, 時間期限為 3-9 個月。
資助金額根據訪學國家(或地區)及訪學時長確定:歐美區域 3 萬元/人, 亞洲區域 2 萬元/人,實際資助金額不超過研究生出國(境)交流可報銷費用總 額。研究生短期訪學,除本資助外,不足部分可由導師組、外方或個人分擔。
2019 年度資助人數不超過 5 人。
詳細內容可參見
《關于bat365在線平臺登錄 2019 年研究生海外短期交流訪學資助申請的通知》

六、ABET 認證 

1)ABET 簡介

1、 什么是 ABET?
ABET 作為華盛頓協議的發起組織和美國代表機構,是美國最具有權威性的
工程專業認證非官方組織,其認證標準、規范和程序在全球認證機構中具有引 領和示范作用。截至 2019 年 4 月,已共有來自 32 個國家、793 所院校的 4005 個專業接受了 ABET 認證。
ABET 致力于推動和提升應用科學、計算、工程和工程技術專業教育。 ABET 認證具體的項目 (例如計算機科學,土木工程,工業衛生學,生物醫學工程等) 其并非認證院系、大學或機構
2、 ABET 認證的目標 確保通過認證專業的畢業生,在進入工程專業領域崗位上有一個更加系統
的專業知識儲備;
  對改善工科教育有刺激作用;
  鼓勵創新的工程教育及其評估方法;
  向公眾推薦一個符合標準并且持續改進和進步的專業!
3、 ABET 認證重視的 11 項學生能力
評價學生學習成效的 11 項能力 (a-k)
a. 運用數學、科學和工程知識的能力
b. 設計和實施實驗及分析和解釋數據的能力
c. 考慮經濟、環境、社會、政治、道德、健康、安全、易于加工、可持續
性等現實約束條件下,設計系統、設備或工藝的能力 d. 在團隊中從不同學科角度發揮作用的能力
e. 發現、提出和解決工程問題的能力
f. 對所學專業的職業責任和職業道德的理解
g. 有效溝通的能力
h. 是否具備足夠的知識面,能夠在全球化、經濟、環境的和社會背景下認 識工程解決方案的效果
i. 認識到需要終生學習以及具有終生學習的能力
j. 具備從本專業角度理解當代社會和科技熱點問題的知識
k. 綜合運用技術、技能和現代工程工具來進行工程實踐的能力
2)ABET 主要收集的課程材料
  (每學期課程結束后,與學院試卷存檔同步進行)
1、 課程大綱(course profile);
2、 課程能力效果達到表(course outcomes evidence map);
3、 教師自我反思報告(Instructor's Self-Reflection Report);
4、 參加課程回顧會議(上學期課程總結),填寫課程回顧記錄表(course review);
5、 需要收集學生作業、報告、測驗、試卷等材料的掃描件,開課十人以上,收集好、中、差各三份;開課十人以內,全部收集。


七、教學常用網址

本科教學信息網:http://jwc.sjtu.edu.cn/web/sjtu/198001.htm
教學信息服務網:http://electsys.sjtu.edu.cn/edu/

本科生畢業設計智能管理系統:http://bysj.jwc.sjtu.edu.cn/ 

研究生院網址:http://www.gs.sjtu.edu.cn/

主站蜘蛛池模板: 97超碰伊人 | 天天噜夜夜噜 | 在线日韩国产 | 孕妇一级片 | 奇米影视777四色 | 丁香花完整视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三 | 黄色片亚洲 | 亚洲专区第一页 | 国产在线视频在线观看 | 青娱乐极品在线 | 免费特级毛片 | 中文字幕在线观看不卡视频 | 国产山村乱淫老妇女视频 | 奇米激情| 97伊人| 久久成人在线 | 天天色天天 | 成人高潮片免费视频 | 日韩在线看片 | 中文毛片 | 密色av| 精品在线免费观看视频 | 在线观看免费av网站 | 欧美三级久久 | 在线久草 | 少妇激情偷人爽爽91嫩草 | 在线观看欧美日韩 | 91美女片黄在线观看游戏 | 国产精品久久久国产盗摄 | 1024精品一区二区三区日韩 | 91老肥熟| 欧美成a| 9i在线看片成人免费 | 日本免费中文字幕 | 波多野结衣视频在线播放 | 丁香五色月 | 一级欧美在线 | www.狠狠操.com| 亚洲一片二片 | 亚洲性少妇 | 日韩高清在线一区 | 日韩在线 中文字幕 | 欧美成人另类 | 黄色片视频免费在线观看 | 一区二区伦理片 | www.欧美精品 | 青青在线视频 | 可以在线观看av的网站 | 久久成人在线观看 | 国产黄色大片 | 操碰视频在线 | 国产黄色小视频在线观看 | 久久国产偷| 一级黄色片在线播放 | 国产精品一二三区视频 | 亚洲视频区| 亚洲免费视频网站 | 一区精品在线 | 国产精品成人一区二区三区 | 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 久久久精品综合 | 成人在线免费看视频 | 亚洲第一网站 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 五月开心婷婷 | 人人射 | a天堂视频 | 久久久www成人免费毛片 | 亚洲国产精品久久久 | 日本最新中文字幕 | 成人黄色av网站 | 五月婷婷六月婷婷 | 伊人久久免费视频 | 2020av在线| 9999免费视频 | 在线日韩精品在线 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 在线亚洲成人 | 国产在线综合网 | 国内自拍网站 | 一级a毛片在线观看 | 亚洲天堂影音先锋 | 国产在线拍揄自揄拍 | 亚洲一区二区黄色 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 中国新婚夫妻性猛交 | 97久久久久久 | 国产精品伦视频看免费三 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 91成人看片 | 在线视频中文字幕一区 | 色综合天天综合 | 日韩无遮挡 | 成人v精品蜜桃久一区 | 国产破处视频 | 91九色蝌蚪91por成人 | 天天色天天 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 国产中文自拍 | 亚洲欧美另类一区 | 911亚洲精品 | 色播av| 国产午夜在线播放 | 亚洲综合一二三 | 亚洲福利视频在线 | 亚洲少妇一区二区 | 草久久久| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 九九热精品视频 | 在线观看97 | 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | 亚洲一区二区精品在线 | 男同毛片| 天堂在线视频 | 新婚夫妇白天啪啪自拍 | 神马午夜嘿嘿 | 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 免费看的黄色小视频 | 亚洲网友自拍 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 中文在线字幕免 | 一区二区亚洲 | 国产理论片在线观看 | 国产色播| 97超碰在线播放 | 欧美日韩福利视频 | 中文字幕视频在线播放 | 久久另类ts人妖一区二区 | 中文在线字幕免费观看电 | 91蜜桃网站 | 国产午夜精品福利 | 国产永久在线观看 | 欧美视频h| 97久久超碰 | 四虎永久在线精品 | 丁香六月婷婷激情 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 亚洲 欧美 视频 | 亚洲精品久久久久久蜜桃 | 免费网站成人 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 天堂成人av | 亚洲在线免费视频 | 国产片一区二区 | 亚洲视频在线观看视频 | 黄色片国产| 激情婷婷六月 | 欧美精品成人久久 | 少妇又白又嫩又色又粗 | 一区二区三区av在线 | 天天操国产 | 亚欧成人精品一区二区 | 丁香婷婷六月天 | 午夜影院黄| 国产精品二 | 日韩在线高清视频 | 日本少妇吞精囗交视频 | 3p视频在线观看 | 欧美精品久久 | 国产一区二区在线播放视频 | 五月婷婷免费视频 | www.999zyz.com| 成人短视频在线播放 | 欧美精品日韩少妇 | 俺去久久 | 亚洲最大视频网站 | 亚洲永久精品视频 | 国产乱轮视频 | 欧美a级片视频 | 日韩在线视频二区 | 男人久久| 国产午夜久久 | 全黄一级播放 | 国产16处破外女视频在线 | 久久精品99久久久久久 | 男人网站在线观看 | 一级黄色短片 | 欧美aa大片| 贵族女沦为官妓h呻吟 | 日本va欧美va国产激情 | 成人在线观看黄色 | 福利综合网 | 黄色精品在线 | 亚洲精品456在线播放 | 亚洲精品男人的天堂 | 色天天天| av亚洲精华国产精华 | 亚洲精品国产a久久久久久 一级片999 | 午夜激情福利 | 91丝袜在线观看 | 天堂在线视频tv | 国产www网站| 一级大片免费观看 | 国产网站精品 | 在线观看亚洲免费视频 | www.色综合.com| 久久久欧美 | 狼人综合伊人 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 国产在线视频网站 | 久久久久久国产精品日本 | 97超碰超碰 | 在线观看黄网 | www日日 | 中文字幕网站 | 欧美午夜在线 | 久久丁香综合五月国产三级网站 | 91porn九色| av免| 亚洲视频播放 | 91亚洲精品久久久 | 丁香婷婷亚洲 | 综合天堂av久久久久久久 | 加勒比在线观看视频 | 人人艹人人 | 精品在线观看av | 免费一级片在线观看 | 欧美极品一区 | 色老头在线观看 | 日韩欧美福利视频 | 免费日韩在线 | 国产资源免费观看 | 射进来av影视网 | 国产农村妇女毛片精品 | 爱乃なみ加勒比在线播放 | 日韩在线视频一区二区三区 | 在线免费观看小视频 | 最好看十大无码av | 欧美天堂在线视频 | 香蕉在线网站 | 亚洲激情在线观看 | 那里可以看毛片 | 中文字幕第12页 | 亚洲欧美一区在线观看 | 中文天堂在线观看 | 三级久久久 | 久久av资源 | 91精品久久久久 | 亚洲黄色在线视频 | 在线综合视频 | 91精品一区二区三区在线观看 | 欧美激情网站 | 在线毛片网站 | 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒 | 最新国产在线视频 | 久久久黄色网 | 日本欧美中文字幕 | 日韩少妇裸体做爰视频 | 黑人一级大毛片 | 国产欧美视频一区 | 久操视频在线观看 | 成人网页在线观看 | 日本精品中文字幕 | 亚洲人久久| 日韩一级二级三级 | 佐佐木希av一区二区三区 | 国产精品久久精品 | 免费在线国产 | youjizzcom中国| 久久五十路| 丁香婷婷激情 | 日本少妇裸体 | 国产精品亚洲视频 | 一级片美女| 特级淫片裸体免费看冫 | 一级黄色免费看 | 激情视频一区二区三区 | 国产一级在线看 | 91视频麻豆 | 亚洲欧美另类在线 | 成年人视频网 | 奇米色播 | 青青草成人网 | 日韩三级黄| 久久人人精| 国产 欧美 自拍 | 野花视频免费在线观看 | 99re6这里只有精品 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 真实亲伦对白清晰在线播放 | 热久久久久久 | 激情四射综合网 | 综合国产一区 | 毛片大片 | 国产麻豆交换夫妇 | 国产第2页 | 男女视频在线观看免费 | 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 亚洲一区二区精品视频在线观看 | 久久免费看少妇高潮a | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 男女爱爱网站 | 天堂在线一区 | 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 一级黄色av | 夜夜小视频 | 宅男的天堂 | 男人的天堂色 | 亚洲国产精品成人 | 老司机午夜免费视频 | 99久久国产综合精品女不卡 | 国产一区二区自拍 | 色噜噜狠狠一区二区三区 | 国产福利一区二区三区在线观看 | 国产一级特黄毛片 | 日韩精品一区三区 | 亚洲综合av一区二区三区 | 美女久久视频 | 欧美日韩 一区二区三区 | 天天干天天草 | 一级做a视频 | 欧美区在线 | 顶级黄色片 | 北岛玲一区二区 | 国产精品成人免费一区久久羞羞 | 成人天堂资源www在线 | 一区二区免费在线 | 香蕉大人久久国产成人av | 亚洲免费黄色 | 毛片av网站| 四虎视频国产精品免费 | 久久久蜜桃一区二区人 | 日本αv| 重囗味sm一区二区三区 | 国产精品伦| 岛国精品一区二区三区 | 午夜在线播放视频 | 久久99精品久久久久久国产越南 | 91网站永久免费看nba视频 | 一区二区视频免费在线观看 | 西比尔在线观看完整视频高清 | 最新日韩精品 | 欧美乱妇15p| 免费黄色国产 | 有码在线视频 | 天天看毛片 | 国产一区二区三区视频免费观看 | 欧美视频在线观看 | 色www.| 深爱五月网 | 久久国产剧情 | 久久精品91 | 亚洲一区免费视频 | 国产69av | 国产乱国产乱300精品 | 国产三级精品视频 | 91在线视频 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产精品人人人人 | 欧美 日韩 成人 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 国产在线超碰 | 久久精品7 | 亚洲爱v | 夜色88v精品国产亚洲 | 欧美精品综合 | 一级美女视频 | 佐佐木明希99精品久久 | 国产免费av一区 | 国产第一页在线播放 | 中文免费av | 亚洲人久久久 | 性少妇bbw张开 | 伊人成人在线观看 | 99成人在线视频 | 五月婷婷深深爱 | 怡红院av久久久久久久 | 成人一二区| 你懂的在线观看网站 | 中文字幕日韩经典 | 波多野结衣网站 | 在线免费观看a级片 | 亚洲激情另类 | 天堂网男人| 精品看片 | 国产精品久久久久久免费 | 日韩怡红院 | 亚洲精品6| 久久九九热视频 | 97自拍偷拍视频 | 欧美性生活一区 | 久操av在线| 青青草原国产视频 | 一级黄色片免费看 | 国产第一福利影院 | 一级做a爱片久久毛片a高清 | 专业操老外 | 亚洲怕怕 | 星空大象在线观看免费播放 | 麻豆成人在线视频 | 伊人超碰在线 | 国产欧美在线观看视频 | 欧美伦理一区二区三区 | 激情国产精品 | 国产对白在线 | 日韩精品久久久久久久 | 成人高清视频在线观看 | 免费毛片在线 | 伊人情人综合网 | a网站在线观看 | 伊人一二三 | 草草影院国产第一页 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 国产超碰自拍 | 日精品| 欧美激情aaa | 久热久操 | 国产高潮在线 | 亚洲国产中文字幕在线 | www.久久成人 | 久久久中文字幕 | 国产99视频在线观看 | 国产美女自拍视频 | 国产在线麻豆精品观看 | 亚洲制服av| 东京热毛片 | 日日射天天射 | 精品久久久精品 | 亚洲人掀裙打屁股网站 | 免费三级黄色 | 都市激情综合 | 国产视频分类 | www.久操| 亚洲深夜 | 亚洲情涩| 国产在线你懂得 | 国产午夜精品久久久久久久 | 亚洲九色 | 黄色av网站免费 | 福利视频不卡 | 五月天婷婷网站 | 欧美巨大乳| 久久精品视频一区 | 亚洲一区二区三区成人 | 美国一级大黄一片免费中文 | 好男人资源| 精久久久久| 国产在成人精品线拍偷自揄拍 | 国产高清视频在线 | 午夜成人在线视频 | 亚洲视频在线免费看 | 99久草 | 黄网站在线观看视频 | 国产成人久久精品麻豆二区 | 国产精品911 | 国产精品色在线网站 | jlzzjlzz亚洲日本少妇 | 欧美精品在线播放 | 欧美精品福利视频 | 一级做a爱片性色毛片www | 在线午夜视频 | 亚洲天堂少妇 | 国产a√ | 动漫毛片 | 黄色www视频| 91精品成人 | 亚洲丁香网 | h视频在线观看网站 | 俺也去在线视频 | 久久精品网址 | 四房婷婷 | 国产成人精品影院 | 日皮毛片 | 国产原创在线 | 欧美日韩中 | 国产在线看片 | 操综合网| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 日韩av在线一区二区三区 | 精品少妇一区二区 | 91久久捆绑调教美女 | 国产黄频 | 日本在线中文字幕专区 | 日韩欧美一| 久久精品| 永久福利视频 | 日韩一区二区免费看 | 国内精品久久久久久久影视简单 | 精品欧美一区二区久久久 | 国产精品久久久国产盗摄 | 男女做爰猛烈高潮描写 | 日韩影音 | av免费观看一区 | 午夜av在线播放 | 亚洲日本中文字幕在线 | 国产情侣久久 | 国产精品v欧美精品v日韩精品v | 亚洲精品一区在线 | 午夜视频福利在线观看 | 一本一道久久a久久精品综合 | 在线干| 99热这里只有精品9 在线免费观看黄色片 | 欧美亚洲影院 | 成人羞羞国产免费动态 | 亚洲精品男人的天堂 | 精品乱子伦一区二区 | 亚洲性生活大片 | 毛片在线免费视频 | 波多野结衣国产 | 亚洲精品中文在线 | www色| 国产www在线观看 | 91av在线视频播放 | 日韩欧美三级视频 | 午夜激情男女 | 国产尤物精品 | 91漂亮少妇露脸在线播放 | 一级做a爱片性色毛片www | 国产精品卡一 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 国产传媒视频 | 男女激情免费网站 | 日本狠狠干 | 青青草99 | 操欧美女人 | 激情网网站| 91av官网| 久久92| 亚洲福利在线播放 | 国产精品三 | av黄色在线 | 激情片| 香蕉视频91 | 欧美一级黄视频 | 你懂得在线视频 | 久草视频手机在线观看 | 中文字幕第4页 | 欧美色图小说 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 亚洲综合专区 | 亚洲一区视频在线播放 | 天天干天| 日韩乱码一区二区 | 一区二区三区高清在线观看 | 国产一级片毛片 | 男女男精品网站 | 久久人人爽人人 | 夜夜草天天干 | 欧美日韩黄色大片 | 国产成人精品毛片 | 国产污污视频在线观看 | 天天爱综合网 | 波多野结衣久久精品 | 性色福利 | 日韩视频播放 | 久久久久久国产精品视频 | 亚洲欧美日韩国产精品一区午夜 | 国产天堂 | 人人干夜夜操 | 色片在线播放 | 91亚洲精品视频 | 偷偷操不一样的久久 | 狼干综合 | 成人自拍偷拍 | 成人精品在线看 | 一级黄色免费看 | 国产视频欧美 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品午夜影院 | 国产精品久久久久影院老司 | 亚洲国产视频一区 | 国产精品嫩草av | 91伊人网 | 欧美一区二区在线观看视频 | a黄色片 | 五月婷婷社区 | 中文字幕在线官网 | 日本欧美中文字幕 | 成人精品二区 | 亚洲综合狠狠 | 久久久精品免费 | 国产视频播放 | youjizzxxx69| 国产精品天天干 | 白浆一区 | 97免费超碰 | 婷婷九月 | 欧美午夜免费 | 性生生活大片又黄又 | 日本无遮羞调教打屁股网站 | 国产欧美激情 | 亚洲视频在线一区 | 日韩精品视频网 | 亚洲女人网 | 久久99精品一区二区蜜桃臀 | 精品国产18久久久久久 | 成av人片一区二区三区久久 | 亚洲精品18p | 爽爽爽av| 手机在线看片1024 | 欧美人喂奶吃大乳 | 爽爽视频在线观看 | 亚洲五级片 | 黄色一及片| 国产极品免费 | 亚洲精品性 | 国产精品九九九九九 | 久久女人| 香蕉大人久久国产成人av | 亚洲乱码精品久久久久 | 亚洲码国产岛国毛片在线 | 禁果av一区二区三区 | 爱综合网 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 青青草免费观看 | 嫩草影院一区二区三区 | 欧亚av在线 | 亚洲乱码av| 久久久久久久久久久网站 | 国产乱码精品一区二区三 | 欧美精品一区视频 | 碰碰97 | 爱爱综合网 | 国产91区 | 黄色片一区二区三区 | www色网| 亚洲国产精品va在线 | 国产二三区| 日韩精品一区二区三 | 97色网 | 欧美日本综合 | 天天综合欧美 | 一级黄大片 | 北条麻纪在线观看aⅴ | 亚洲欧美成人网 | 久草精品在线 | 婷婷射图| 日日摸天天添天天添破 | 一区二区三区激情 | 性色av蜜桃 | 一区二区三区精品在线观看 | 多男调教一女折磨高潮高h www久久久com | 手机成人免费视频 | 成人看片91| 自拍偷拍av| 福利视频在线播放 | 亚洲第一区av| 四虎成人网 | 国产a国产 | 在线视频观看一区 | 狠狠干狠狠干狠狠 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 欧美第一视频 | 久久视频在线播放 | 天天操天天舔 | 六月婷婷中文字幕 | av噜噜色 | 人操人人 | 国产午夜av| 成人夜色| 中文字幕av免费观看 | 欧美男人的天堂 | 久久桃色 | 在线成人欧美 | 青青精品视频 | 日韩av综合网 | 一级片手机在线观看 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 国产精彩视频在线 | 国产毛片不卡 | 涩涩视频免费看 | 日韩欧美少妇 | av成人免费 | 在线免费黄色av | 日韩在线播放一区二区 | 一区一区三区产品乱码 | 日韩欧美中文 | 国产h视频在线 | 一级特黄录像免费看 | 欧美偷拍一区二区 | 亚洲伊人伊色伊影伊综合网 | 老妇裸体性猛交视频 | 久久93 | 懂色av中文在线 | 国产亚洲第一区 | 日本成人免费在线视频 | 女人高潮特级毛片 | 国产老女人乱淫免费 | 性插视频在线观看 | 一区二区三区视频免费 | 亚洲啪视频 | 超碰综合 | 亚洲性在线 | 午夜一二三 | 国产精品亚洲欧美在线播放 | 日韩成人精品在线观看 | 国产片91 | 婷婷激情综合 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 日本久久一级片 | 亚洲国产精品成人av | 天天操国产 | 69av在线 | 日韩v| 麻豆亚洲一区 | 亚洲高清视频在线观看 | 色哟哟日韩精品 | 性国产1819sex性高清 | eeuss一区| av网站在线免费 | 午夜免费播放观看在线视频 | 国产日产久久高清欧美一区 | 免费黄色大片网站 | 国产只有精品 | 亚洲黄色片网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 日日干夜夜艹 | 91国内在线视频 | 精品视频在线一区二区 | 免费观看黄色网址 | 2019天天干 | 日韩综合一区二区三区 | 国产精品理论片 | 在线色综合 | 成人免费高清 | 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 一区二区三区视频观看 | 久久久久久久亚洲精品 | 亚洲欧美另类一区 | 97av免费视频 | 伊人蕉 | 亚洲精品你懂的 | 婷婷九月丁香 | 成人一区二区三区免费视频 | 波多野结衣a v在线 亚洲精品高潮 | 成人免费视频国产免费麻豆 | 又色又爽又黄无遮挡的免费视频 | juliaann精品艳妇hd | 二级毛片视频 | 国产免费高清av | 国内91视频 | 国产亚洲欧美在线精品 | 成人做爰66片免费看网站 | 久久久久久久999 | 99国产精品欧美久久久久久 | 九九九九精品 | 性色av浪潮 | 天堂网av2014 | 亚洲一区免费视频 | 成人激情四射网 | 狠狠撸在线视频 | 污视频在线免费观看 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 久草福利在线资源站 | 亚洲黄色在线视频 | 超碰在线网址 | wwww在线观看 | 日韩精品www | 嫩草影院一区二区三区 | 伊人91在线 | 成人av时间停止系列在线 | 国产精品精| 香蕉视频在线免费 | 奶水旺盛的少妇在线播放 | 久久综合激情 | 天天天干干干 | 九一在线观看免费高清视频 | 中文字幕日韩在线观看 | 中文字幕乱码在线 | 国产精品99久久久久 | 香蕉手机网 | 丁香花完整视频在线观看 | 国产第6页 | jizz处女| 国产精品久久久久久久久久 | 亚洲伦理久久 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 国产在线成人 | 午夜视频在线免费观看 | 美梦视频大全在线观看高清 | 国产字幕av| 韩国三级三级三级a三级 | 亚洲午夜精品视频 | 国产一区二区在线免费观看 | 五十路毛片 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 国产老头户外野战xxxxx | 在线观看免费国产 | 日本不卡二区 | 一级特黄aa大片 | 欧美亚洲精品在线观看 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 91蝌蚪91密月| 国产高清视频在线 | 91麻豆精品视频 | 在线中文字幕亚洲 | 成人小视频在线观看 | 69xxx少妇按摩视频 | av永久在线| 精品亚洲一区二区 | 好吊色视频一区二区 | 日韩免费视频 | 国产精品天美传媒沈樵 | 亚洲天堂手机 | 中文字幕 自拍偷拍 | 宅男午夜看片 | 日韩在线视频播放 | 起碰在线 | 天天干天天碰 | 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 粉嫩色av| 夜色视频网 | 国产高清视频免费观看 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 综合网在线视频 | 国产欧美精品一区二区色综合 | av老司机在线播放 | 亚洲久久久 | 玖玖视频 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 91社区福利| 一级片欧美 | 禁断介护av一区二区 | 久久久精彩视频 | 日本中文字幕视频 | 欧美啪视频 | 免费在线播放av | caoporn成人免费公开 | 日日爽天天 | 中文字幕国产视频 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩avhd | 亚欧视频在线观看 | 国产不卡a | 国产在线视频一区二区 | 中文字幕亚洲在线观看 | 久久久久女教师免费一区 | 久久久xxx | 亚洲欧美爱爱 | 久久国产毛片 | 日韩乱淫 | 国产精品99精品 | 国产97av| 91theporn国产在线观看 | 欧美精品网址 | 男女免费视频网站 | 国产精品17p | 69久久久 | 亚色影库| 精品久久一 | 午夜欧美精品 | 色在线免费观看 | 免费性视频 | 91操视频| 亚洲综合中文字幕在线 | 国产在线麻豆精品观看 | 久久国产加勒比精品无码 | 精品自拍一区 | 国产一区二区不卡 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 国产美女无遮挡免费看 | 河北彩花av在线播放 | 木下凛凛子av一区二区三区 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 久久久午夜影院 | 欧美日韩国产在线 | 欧美三级免费观看 | 欧美中文在线观看 | 91亚洲精华 | 亚洲人人在线 | 中文字幕一区二区免费 | 好吊妞精品 | 亚洲69av| 性做久久久久久久 | 亚洲一区二区三区在线播放 | 久久国产九九 | 手机看片国产精品 | 92看片淫黄大片看国产片 | 亚洲伦理一区二区 | 懂色av一区二区夜夜嗨 | 日韩av色图| 日韩一区不卡 | 免费黄在线 | 日本久久久久久久久 | 日本午夜网 | 在哪里可以看毛片 | 国语对白做受欧美 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 波多野结衣毛片 | 久久精品视 | 日韩成人区 | 久久精品一区二区国产 | 亚洲午夜18毛片在线看 | 精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产18在线 | 女优一区| 全球av在线 | 免费性情网站 | 韩国一级一片高清免费观看 | 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 日日爱666| 国产对白自拍 | 先锋影音久久 | 国产婷婷一区二区三区久久 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 爱爱一区 | 在线亚洲自拍 | 成人毛片a | 国产色一区| www成人在线观看 | 最新精品国产 | 亚欧洲乱码视频 | 亚洲v国产v欧美v久久久久久 | 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 精品免费一区二区三区 | 毛片aaaaa | 国产情侣91| 国产精品看片 | 91美女在线播放 | 91成人看片 | 永久免费av在线 | 久久成人精品视频 | 香蕉网久久 | 日本少妇全体裸体洗澡 | www.色亚洲| 污片在线观看 | 欧美视频一区二区 | 黑森林av凹凸导航 | 成人黄色免费在线观看 | 国产网站黄色 | 在线观看一级片 | 男女污污视频在线观看 | 国产精品永久免费 | 国产精品成人一区二区三区 | 北条麻妃av在线 | 91视频国产免费 | 男女在线免费观看 | 日韩网站在线观看 | www.97ai| 天天做天天爱天天操 | 国产chinasex麻豆videos | 日韩香蕉网 | 国产精品一区免费 | 视频国产精品 | 欧美日本一区二区 | 在线日韩 | 国产特级黄色片 | 亚洲视频小说图片 | www爱爱| 国产中文字幕在线视频 | 成人国产精品视频 | 国内免费精品视频 | 精品久久一 | 少妇一级淫片免费放2 | 日日操影院 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 在线国产精品视频 | av片在线观看网站 | 高清av一区 | 色综合天天干 | 日韩三级免费观看 | 影音先锋啪啪 | 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 高清乱码免费看污 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 99精品国产成人一区二区 | 美女精品网站 | 男同毛片 | 怡红院成人在线视频 | 青青草这里只有精品 | 久久这里只有精品99 | 日韩精品1区2区 | 中文字幕成人在线观看 | 国产成人久久 | 在线视频欧美亚洲 | 色老头一区二区三区 | 最新日韩在线 | 欧美黄色网络 | 国产毛片高清 | 99在线小视频 | 草草在线视频 | 久久精品噜噜噜成人av农村 | 国产又粗又猛又爽又黄av | 亚洲成a人片在线观看www | 婷婷激情六月 | 日韩激情在线 | 天天狠天天透 | 最近中文字幕在线观看 | www.色国产| 宅男午夜影院 | 婷婷91| 欧美成人一区二区三区 | 在线免费福利 | 黄色国产网站 | 国产馆av | 日本三级视频在线观看 | youjizz国产| 精品久久一 | 欧美色图自拍 | 成人国产视频在线观看 | 五月天久久婷婷 | 免费成人激情视频 | 99精品一区二区三区 | 奇米影视77777 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 中文字幕观看在线 | 中文字幕久久久久久久 |